На экскурсии смотрим ваши показатели и вашу работу. Показываем как устроены центры с выручкой 60-100 млн ₸ в месяц. На внедрении месяц работаем с вашими цифрами: говорим конкретно что и как изменить чтобы выручка росла.
Центры на 60-100 млн не потому что у них лучше система. Потому что руководитель видит реальные цифры и принимает управленческие решения на их основе. На экскурсии смотрите как это работает.
На экскурсии видите как устроен каждый отдел в центре на 60+ млн: что считают, как ставят план, где контролируют. На внедрении разбираем ваши цифры и говорим конкретно что изменить по каждому направлению.
Введите параметры вашего центра. Калькулятор сравнивает текущие показатели с плановыми и показывает ежемесячные потери.
На каждом этапе смотрим цифры вместе с клиентом. Конверсия, retention, ФОТ, качество академотдела - по каждому показателю говорим конкретно где норма и что её даст.
1 час. Смотрим ваши показатели и вашу работу: как обрабатываются заявки, как считается ФОТ, как отслеживаются продления. Показываем как устроены центры с выручкой 60-100 млн ₸ в месяц. Находим разрыв и договариваемся о следующем шаге.
Авторские интеграции, авто-ЗП, продления, отток, аналитика. На протяжении месяца работаем рядом: разбираем ваши ошибки, предлагаем конкретные решения и говорим что изменить чтобы выручка росла. 5 сессий с командой.
Всё из Внедрения плюс ведение 6 месяцев: регулярные разборы ваших показателей, доработки под меняющиеся задачи, контроль KPI. Для тех, кто хочет постоянный контроль и поддержку на старте.
Каждый актив показывается в работе на этапе диагностики. Состав прозрачен до старта.
| Актив | Что даёт | Внедрение | Сопровождение |
|---|---|---|---|
| Консультации и разборКлючевое | На каждой сессии разбираем ваши показатели, находим ошибки и говорим что конкретно изменить чтобы выручка росла. Предложения и оценка по каждому направлению: воронка, retention, ФОТ, академотдел | ✓ | ✓ |
| Авто-аналитика ОПreal-time | Конверсии по этапам, звонки, динамика лидов без ручного сбора | ✓ | ✓ |
| АвтоЗП ОП | Расчёт зарплаты менеджеров по CRM. Исключает ручные ошибки | ✓ | ✓ |
| АвтоЗП академического отдела | ФОТ преподавателей и кураторов по занятиям и KPI без ручного труда | ✓ | ✓ |
| Таблица продленийreal-time | Должники онлайн, план и факт по потоку, LTV по когортам | ✓ | ✓ |
| Классификатор оттока | Причина ухода каждого клиента фиксируется и агрегируется. Скрытый отток фиксируется | ✓ | ✓ |
| Авто-расписание демо | Пробные уроки планируются и подтверждаются автоматически | ✓ | ✓ |
| Интеграции AlfaCRM / amoCRM | Телефония, WhatsApp, триггеры, виджеты встроены в пакет | ✓ | ✓ |
| 5 сессий с командой | 2 с фаундером, 1 с рук. ОП, 1 с рук. академотдела, 1 итоговый | ✓ | ✓ |
| Ведение 6 месяцев + доработки | Регулярные консультации, доработки под задачи, контроль KPI | - | ✓ |
Это центры, чьи механики мы показываем на экскурсии. Конкретные цифры разбираем на встрече в таблицах и на экране.
Роль: руководитель академического отдела и топ-менеджмент. Система продаж, удержание (retention 85%), управленческая аналитика в реальном времени.
Роль: топ-менеджмент по развитию бизнеса. Автоматический расчёт зарплат педагогов, система контроля должников, выявлено +500к в продлениях, аналитика оттока по категориям.
Запуск продукта и всех отделов с нуля. Полное ведение проекта и выстраивание системы управления. amoCRM, авто-расписание на Google Apps Script, скрипты, KPI. База работает с первого дня запуска.
Начинаем с экскурсии: разбираем текущую ситуацию и определяем подходящий пакет.
За 1 час смотрим ваши цифры: конверсию, retention, ФОТ. Показываем как те же показатели выглядят в центрах на 60-100 млн ₸. Сразу видно разрыв и что конкретно мешает выручке расти.